私たちについて

About us

代表あいさつ

Message

代表者

佐藤 みさと

保有資格

特定社会保険労務士
キャリアコンサルタント
第Ⅰ種衛生管理者

大切にしていること

未知を楽しむ
自分に挑む
可能性を選ぶ

制作協力

書籍:もう価格で闘わない―「より安く!」は誰も幸せにしない
書籍:感動が人を変える 心震えるエピソード50選

数ある事務所の中から、当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私はこれまで一般企業において人事・労務の現場に30年携わる中で、制度やルールだけでは解決できない、「人」に関わる課題の難しさと向き合ってきました。と同時に、働く人一人ひとりの安心ややりがいが、企業の成長へとつながることも実感し、その思いを胸に社会保険労務士としての道を歩んでおります。
同じ問題でも、企業様ごとに背景や状況は異なり、画一的な対応では本当の解決には至りません。だからこそ当事務所では、単なる手続き代行にとどまらず、経営者様の想いと現場の実情の双方に寄り添うことを大切にしています。
そして、その土台にあるのが「誠実」であることです。
目先の対応だけでなく、中長期的に見て本当に必要なことは何か。
メリットだけでなくリスクも正直にお伝えし、納得感のある形でご判断いただけるよう努めています。
法改正や労務環境の変化が激しい時代だからこそ、きめ細やかな対応と、安心してご相談いただける関係づくりを大切にしております。「こんなことを聞いてもいいのだろうか」と迷われるようなお悩みこそ、安心してお話しいただける存在でありたいと考えています。
企業の成長は「人」の力によって支えられています。
その大切な基盤である労務環境を整えるパートナーとして、誠実に、丁寧に伴走してまいります。
どうぞ末永く、よろしくお願い申し上げます。

LINK福岡社会保険労務士事務所
代表 佐藤みさと

事業所概要

About

事務所名

LINK福岡社会保険労務士事務所

代表者

特定社会保険労務士 佐藤 みさと

所在地

〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階

電話番号

093-967-9171

受付時間

平日 10時00~16時00分

事業内容

労務管理の相談指導業務
労働社会保険手続・給与計算等アウトソース
補佐人の業務
紛争解決手続代理業務
その他
・労務監査
・人事労務制度の構築
・採用支援、社員定着支援
・セミナー講師
・スタートアップ労務支援

所属団体

福岡県社会保険労務士会
キャリアコンサルティング協議会
北九州商工会議所
人を大切にする経営学会 経営人財塾OB(中小企業人本経営EMBA修了)

適格請求書発行事業者登録番号

T3810289489660

対応エリア

対面でのご対応:福岡県全般、山口県下関(交通費をご負担いただく場合がございます。)
WEBでのご対応:全国(対面でのご対応を希望される場合は、交通費をご負担いただく場合がございます。)

事業内容

Services

  • 労務管理の相談指導業務

     雇用管理・人材育成などに関する相談対応
     人事・賃金・労働時間の相談対応
     経営労務診断、社労士認証制度
  • 労働社会保険手続・給与計算等アウトソース

    労働社会保険の適用
    労働保険料の年度更新、社会保険算定基礎
    給与計算代行
    労働者名簿、賃金台帳の調整
    就業規則等の作成変更
    助成金などの申請
  • 補佐人の業務

    裁判所において、補佐人として弁護士とともに出廷し意見を陳述
  • 紛争解決手続代理業務

    あっせん申し立てに関する相談及び手続
    代理店としての意見を陳述
    相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結代理
  • その他

    人事労務制度の構築
    採用支援、社員定着支援
    セミナー講師
    スタートアップ労務支援

大切にしている想い

Value

01

お客様目線

私たちは、制度や法律だけを見るのではなく、お客様の立場に立って考えることを大切にしています。企業ごとに異なる課題や環境を理解し、一方的な提案ではなく、現場で実践しやすいサポートを心掛けています。

02

誠実な対応

信頼は日々の積み重ねによって生まれるものだと考えています。お客様一人ひとりと真摯に向き合い、正確で分かりやすい説明と丁寧な対応を通じて、安心してご相談いただける存在を目指します。

03

伴走支援

課題の解決だけが私たちの役割ではありません。企業の成長とともに生まれる新たな課題にも寄り添いながら、継続的に支援するパートナーとして、ともに歩み続けます。

04

成長支援

採用から社員の定着、労務管理、職場環境の整備まで、人と組織に関するさまざまな課題に向き合います。企業と働く人がともに成長できる環境づくりを支援します。

05

社会貢献

すべての仕事の先には社会への貢献があると考えています。企業の健全な発展と働く人の安心を支え、その積み重ねによって、より良い社会の実現に貢献します。

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